OCEANMEDIAS.COM

കുവൈത്ത് സിറ്റി: വ്യക്തമായ കാരണമില്ലാതെ ജോലിയില്‍നിന്ന് പിരിച്ചുവിട്ടതിന് പിന്നാലെ ജീവനക്കാരിയെ തിരികെ എടുക്കാന്‍ കുവൈത്ത് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് കോടതിയുടെ ഉത്തരവ്. പ്രൊബേഷനറി കാലയളവിൽ ജൂനിയർ ഫിനാൻഷ്യൽ റിസർച്ചർ സ്ഥാനം വഹിച്ചിരുന്ന ഒരു വനിതാ ജീവനക്കാരിയെ ധനകാര്യ മന്ത്രാലയമാണ് പുറത്താക്കിയത്. ഈ തീരുമാനം അസാധുവാക്കാനാണ് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് കോടതി വിധിച്ചു. പിരിച്ചുവിടലിന് മതിയായതും വസ്തുനിഷ്ഠവുമായ ന്യായീകരണമില്ലെന്ന് ചൂണ്ടിക്കാട്ടി ജീവനക്കാരിയെ തിരിച്ചെടുക്കാൻ കോടതി മന്ത്രാലയത്തോട് ഉത്തരവിട്ടു. കക്ഷിക്കുവേണ്ടി അഭിഭാഷകനായ നാസർ അൽ-ഫർഹൂദ് ആണ് കേസ് മുന്നോട്ടുവച്ചത്. ധനകാര്യ മന്ത്രാലയത്തിലെ ആ സ്ഥാനത്തേക്ക് തന്റെ കക്ഷിയെ നിയമിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിലും ഓഫീസ്, കമ്പ്യൂട്ടർ അല്ലെങ്കിൽ ഔദ്യോഗിക ആന്തരിക സന്ദേശമയയ്ക്കൽ സംവിധാനത്തിലേക്കുള്ള അനുമതി ഒരിക്കലും നൽകിയിട്ടില്ലെന്ന് അദ്ദേഹം വ്യക്തമാക്കി. മാത്രമല്ല, പ്രൊബേഷൻ കാലയളവിൽ അവർക്ക് ഒരു ജോലി ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളും നൽകിയിട്ടില്ലെന്ന് അദ്ദേഹം വാദിച്ചു. കുവൈത്തിലെ വാർത്തകളും തൊഴിൽ അവസരങ്ങളും അതിവേഗം അറിയുവാൻ വാട്സ്ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ ഇപ്പോൾ തന്നെ അംഗമാകൂ https://chat.whatsapp.com/FdVLka9eucS8c0Q2tA9bu1 “പ്രൊബേഷണറി കാലയളവിൽ അനുയോജ്യമല്ലെന്ന്” ചൂണ്ടിക്കാട്ടി പിരിച്ചുവിടൽ നോട്ടീസ് ലഭിച്ചപ്പോൾ തന്റെ കക്ഷി ഞെട്ടിപ്പോയെന്ന് അൽ-ഫർഹൂദ് ചൂണ്ടിക്കാട്ടി. തീരുമാനത്തിനെതിരെ ഔപചാരിക പരാതി ഫയൽ ചെയ്തെങ്കിലും മന്ത്രാലയത്തിൽ നിന്ന് അവർക്ക് ഒരു പ്രതികരണവും ലഭിച്ചില്ല. നിയമപരമായ ലംഘനങ്ങൾ, അധികാര ദുർവിനിയോഗം, ശരിയായ നടപടിക്രമങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള വ്യതിയാനം എന്നിവയാൽ ഈ തീരുമാനം നിറഞ്ഞതാണെന്ന് അഭിഭാഷകൻ വാദിച്ചു. പിരിച്ചുവിടൽ തീരുമാനത്തിന് മതിയായ നിയമപരമായ അടിത്തറയില്ലെന്നും അതിനാൽ അത് അസാധുവാണെന്നും കോടതി കണ്ടെത്തി. ജീവനക്കാരിയെ അവരുടെ യഥാർഥ തസ്തികയിൽ പുനഃസ്ഥാപിക്കണമെന്ന് കോടതി വിധിച്ചു.